Jobs zurich
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Praktikant:in WISS / IMS Appikationsentwicklung (m/w/d)
Trainee Food & Beverage (f/m/d)
Praktikum für Sportlernende KV EFZ
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Delémont
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Etoy
Werkstudent (w/m/d) Qualitatives Risikomanagement Teilzeit
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Crissier
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Payerne
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Bulle
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Romanel-sur-Lausanne
Junior Immobilienberater:in 100% - Lyss
Junior Business Controller 50 - 80% Urdorf (m/w/d)
Junior Immobilienvermittler:in 100% - St. Gallen
Junior Immobilienmakler:in 100% - Region Lyss
Junior Immobilienvermittler:in 100% - Bern
Junior Immobilienberater:in 100% - Biel
Junior Immobilienberater:in 100% - Weinfelden
Junior Immobilienvermittler:in 100% - Lyss
Junior Immobilienmakler:in 100% - Amriswil
Junior Immobilienmakler:in 100% - Region Thun
Junior Immobilienberater:in 100% - Solothurn
Junior Immobilienmakler:in 100% - Region Biel
Junior Immobilienmakler:in 100% - Region Burgdorf
Junior Immobilienberater:in 100% - Münsingen
Junior Immobilienberater:in 100% - Grenchen
Junior Immobilienmakler:in 100% - Region Grenchen
Junior Immobilienmakler:in 100% - St. Gallen
Junior Immobilienvermittler:in 100% - Solothurn
Junior Immobilienvermittler:in 100% - Weinfelden
Junior Immobilienvermittler:in 100% - Burgdorf
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).