Stagiaire en architecture et orchestration applicative (H/F)
Stagiaire Analytics Engineer
Praktikant*in Verkauf
Auszubildende zum Werkzeugmechaniker zum 01.08.2027
Werkstudent*in Qualitätsmanagement
Praktikant*in Verkauf
Praktikant*in Detailhandel
Praktikant*in Detailhandel
Praktikant*in Verkauf
Trainee Amtliche Tierärztin / Amtlicher Tierarzt 100%
Praktikant (a) Social Media 100% - befristet für 6 - 9 Monate
Werkstudent Human Resources
Junior Systems Engineer
Stagiaire Analytics Engineer H-F-X
Stagiaire universitaire section Création culturelle et prix
Merchandising Intern (Vans EMEA)
Praktikantin/Praktikant Pflege 80% - 100%
Praktikum im Sozialdienst
Graduate Program RSE (H/F) - CDD 12 mois à 100 %
Junior Secondary Design Engineer 80 - 100% (f/m/d)
Apprenticeship Digital Business Developer EFZ (all genders)
Stagiaire en maturité commerciale MPES (3+1)
Auszubildender zum Technischen Produktdesigner zum 01.08.2027
Fellow- Junior Researcher(JRFP)(Code:59-EU-559I)
Researcher-Junior(JRFP)(Code:58-EU-558H)
Werkstudent Digital Content Management - Drohne & 360° (all genders)
Apprentice - Employé de commerce CFC (m/f/d)
Intern Junior Legal Counsel - Others - Zürich, Switzerland
Junior Sommelier (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung
DevSecOps ICT Ingénieur/e Junior
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).