Apprenti-e employé-e de commerce AFP / CFC
Trade Processing and Settlement Trainee (12-month fixed-term contract)
Junior QA Batch Record Reviewer
Doctoral Student in Environmental Bioengineering
Junior Projektleiter*in Engineering HLK 80-100%
Junior Control-M Platform Engineer
Stagiaire universitaire OSINT (Data Analysis & Intelligence - DAI)
Apprenti•e Assistant•e médical•e CFC
Stagiaire juridique (Criminalité économique)
Junior Gifting and Packaging Manager
Customer Service Assistant Project Manager - Internship
Praktikant/in Corporate Communications (m/w/d)
Praktikum in der Pflege
Auszubildender zum Zerspanungsmechaniker zum 01.08.2027
Intern in Audit - Financial Services oder Trade, Industries and Services
Praktikum Food Consulting (w/m/d)
Traffic Trainee
Junior Digital Marketing Manager
PWA-Praktikant:in Abteilung International Business 100 %
Junior Service & Customer Support Specialist (m/w/d)
Apprenti(e) cuisinier(ère) / 1ère année
Stagiaire universitaire Instruction et exercices internationaux
Internship Image-Based Measurement System
Apprenti(e) cuisinier(ère) / 1ère année
Doctoral Student in Machine Learning and Medical Data Science
Environmental Engineer - Intern
Remote Junior Account Manager (m/f/d) Laboratory Services Sales (German and French-speaker)
Internship - Financial Services - EY Parthenon - Strategy & Execution
Clienteling Product Management Intern
Change Management Intern
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).