Golf Brand Ambassador (m/w/d) – Schweiz
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Répondez à des enquêtes de chez vous pendant votre temps libre !
JUNIOR MITARBEITER:IN SPORT, MARKETING & EVENTS (50 %)
WERDE MASTER COACH RHYTHM & SOUL CYCLING & INDOOR CYCLING (M/W/D)
Student Assistant (m/f/d) – Product Management (40-60%)
Mitarbeiter Produktion
Stagiaire de haute école pour le secteur Prescriptions applicables aux véhicules
Junior IT-Consultant 80 % - 100 % in Basel
Praktikant im Bereich Deep Learning (m/w/d)
Un/e stagiaire CFC / maturité professionnelle commerciale
Junior IT-Consultant 80 % - 100 % in Bern
Junior Consultant 80 % - 100 % in Bern
Apprenti/e employé/e de commerce CFC, branche Administration fédérale
Junior Consultant 80 % - 100 % in Zürich
Praktikant Qualitätsmanagement (m/w/d)
Juriste stagiaire, secteur Droit
Junior Social Media & Content Creator
Praktikum Bauingenieurwesen / Bauführung (a)
Praktikum Business Excellence
Stagiaire Ingenieur.e performance industrielle (H/F/D)
Trainee - Environmental, Social and Governance
Intern
B2B Business Analytics Intern
Stagiaire Approvisionnement - Supply Chain Ferroviaire
Student Finance and Accounting (alle*)
(Junior) Underwriter (w/m/d) Specialty & Helvetia Global Solutions Business | Fronting
Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Thun - Interlaken
Trainee Operations, (alle*)
Praktikant/In Innendienst
Junior Kundenberater:in (mit Programm für Quereinsteiger:in)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).