Praktikant Betriebsmittelverwaltung (m/w/d)
Un/e stagiaire CFC / maturité professionnelle commerciale
Conseiller/ère en planification patrimoniale - junior
Junior Finance Coach Quereinstieg, Homeoffice
Consulente previdenziale & risparmio (junior)
Consulente previdenziale 3a/3b (junior) Ibrido/Homeoffice
Conseiller en finance personnelle junior
Lehrstelle Lernende/r Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt EFZ
Apprenti/e employé/e de commerce CFC
Stagiaire de haute école en information et communication
Quality Control Intern 80-100% (m/f/d)
Apprenticeship as a Computer Scientist (EFZ) in Platform Development 2027
Content Creation Trainee (80-100%)
Office & Logistics Coordinator Working Student 20-30%
Graduate - Audit Corporate
Support Fonctionnel & Production Junior (français/allemand) - F/H/X
Junior Researcher(JRFP)(Code: N40EU-3749)
Research Fellow-Junior(JRFP)(Code: M39EU-3748)
Internship - Data Analytics Financial Services
Abschlussarbeit / Praktikum im Bereich Entwicklung / Innovation (Schwerpunkt Robotics)
Praktikum Künstliche Intelligenz & Produktmanagement
Junior 1st Level Supporter (w/m/d) 80-100%
Stagiaire haute école - Spécialiste en communication interne
Upstream Supply Chain Project Intern
Stagiaire Travaux Caténaire
Logistic Digital & Data Intern
Apprenti.e Opérateur.trice en horlogerie AFP
Apprenti.e Horloger.ère de production CFC
Praktikant
Praktikant:in Kauffrau / Kaufmann
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).