2027 Graduate Talent Program - Internal Audit Asset Management - ZH
Intern Automotive and Environmental Sensors
Research Scientist Intern -GenAI, VLM, FlowMatching, Spatial Understanding (PhD)
Praktikant/In Innendienst
Praktikant/In HR
Global Marketing Intern (m/f/d) - 12 months
F&B intern
PhD Student in Life Sciences
Apprenti-e logisticien-ne CFC
Apprenti-e développeur-euse de business numérique CFC
BM-W-Praktikum
Group Underwriting Intern
Praktikum Architektur (m/w/d)
Internship: Sales Activation - 6 months (July - December 2027)
Working Student - Primary Market Origination 40-60%
HR Trainee (80 - 100%) HR Analytics und Compensation
Greffier-ère - stagiaire post-master
Stagiaire de haute école pour le projet EIGER: drones, défense contre les drones et robotique pour la capacité de défense
Lehre als Fachfrau/-mann Betreuung Fachrichtung Kind FaBeK Kita Hofmatt 2027
Junior Marketing & Translation Specialist 100%
Tagespraktikum Lehrstelle Möbelschreiner EFZ
Lehrstelle Fachmann/-frau Gesundheit (FaGe) EFZ
Junior Machine Learning Engineer
Praktikum (w/m/d) Baumanagement / Bauleitung 80-100%
PhD student position in Implementation Science in Health Care (UMZH Learn4Sepsis)
Tierbetreuer/in FBA / Dog Care Specialist (80-100 %) | FBA-Praktikum möglich
Comptable Junior 100%
Project Management Office Internship
Marketing Intern (m/f/d)
Schnupperlehre nach Bewerbungseingang Lehrstelle Schnupperlehre Zeichner Fachrichtung Architektur (m|w|d) EFZ
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).