Extra Pâtisserie (H/F)
Internship - AI Engineer - AI-Powered Software Migration Factory
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Internship - Software Engineer - Global Markets Services AI Project
Internship - Data Engineer - Optimization of Data Delivery
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Internship - AI Engineer - AI-Powered CRM - Data Extraction & KYC Support
Internship - AI Software Engineer - AI-Driven Batch-to-Service Migration for Securities Settlement
Internship - Platform Engineer - Secure Cloud-Native Platforms for Financial Services
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Internship - AI Software Engineer - Contribution to the Design and Implementation of an Agentic Sandbox Platform
Internship - AI Software Engineer - AI-Powered Relationship Intelligence for Private Banking
Internship - AI Engineer - AI in Enterprise Java Application Frameworks
Internship - Data Engineer - Accelerating Adoption of Microsoft Fabric
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Internship - Software engineer - Cash Management Tool Redevelopment
Apprenti mécanicien de production CFC
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Stagiaire en soutien aux activités du service Achats montre, Produits dérivés et R&D (H/F)
Junior Immobilienvermittler:in 100% - Biel
Praktikant:in 60 %
Fund Finance Secondaries & Primaries Intern - February 2027 I Zurich (M/F)
Doctoral Student in Design and Analysis of Human-AI Systems
PhD Student Biomedical Materials (ID2179)
PWA Trainee
Trainee M&A Advisory - Corporate Finance
Assistant(e) Audit Industries - Octobre 2027 - Genève (Graduate)
Stagiaire en formalisation des processus de production (H/F)
Apprenti/e employé/e de commerce CFC
Lehrstelle als Koch/ Köchin Ausbildungsstart 2027
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).