Junior Data Engineer (m/f/d)
Praktikant:in 80 - 100 %
Process Development Intern / Praktikant:in (m/w/d)
Swiss Talent Acquisition Intern
(Junior) Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Zürich
Operational Excellence Intern
Junior RF Applications Engineer
Reinsurance Intern
BA-Student (m/w/d)
BA-Student (m/w/d) Fitnessökonomie / Sportökonomie
Lehrstelle Gipser-Trockenbauer (m/w/d) EFZ
Lehrstelle Maurer (m/w/d) EFZ
Lehrstelle Holzbearbeiter (m/w/d) EBA
Junior Electrical Engineer (MCF/ Data Centres)
Jahrespraktikant/in Fachperson Betreuung - Schülerhort
Lehrstelle Fachmann/-frau Betriebsunterhalt - Fachrichtung Hausdienst
Junior Mechanical Engineer (MCF/ Data Centres)
Junior IT-Consultant 80 % - 100 % in Zürich
Junior Consultant 80 % - 100 % in Basel
Lehrstelle Metallbaukonstrukteur (m/w/d) EFZ
Lehrstelle Plattenleger (m/w/d) EFZ
Schnupperlehre Maurer (m/w/d) EFZ
Schnupperlehre Metallbaukonstrukteur (m/w/d) EFZ
(Junior) Strategy and Transformation Consultant
Lehrstelle Zimmermann (m/w/d) EFZ
Schnupperlehre Zimmermann/Zimmerin EFZ
Schnupperlehre Plattenleger (m/w/d) EFZ
Schnupperlehre Gipser-Trockenbauer (m/w/d) EFZ
Schnupperlehre Holzbearbeiter (m/w/d) EBA
Vorpraktikum 100 %
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).