Apprenti(e) acousticien/ne en systèmes auditifs CFC à Aigle (2027)
Apprenti(e) acousticien/ne en systèmes auditifs CFC à Delémont (2027)
Apprenti(e) acousticien/ne en systèmes auditifs CFC à Porrentruy (2027)
Apprenti(e) acousticien/ne en systèmes auditifs CFC à Payerne (2027)
Apprenti(e) acousticien/ne en systèmes auditifs CFC à Neuchâtel (2027)
Intern Transfer Pricing - Tax & Legal
HR Trainee (80 - 100%) HR Analytics Und Compensation
Werkstudent/in Instandhaltung
Studierende / Studierender Operationstechnik HF (a) 100%
Studiengangsleiter:in Für BSc/MSc In Digital Business & Technology 80-100 %
Guest Experience Associate (a) 20% Stundenlohn
HR-Praktikant:in 100% 6-12 Monate / Temporär
Semester / Master Project – Medical Image Co-Registration
(Vor-)Praktikum 80 - 100 %
Intern Design/Development Hardware (all, 80-100%), 6-12 Months
Ausbildungsplatz (Betriebsanstellung) - Studierende/r Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF
Semester, Bachelor's, And Master's Thesis Research
Studierende/r Fachmann/Fachfrau Operationstechnik (a) 100%
Praktikant / Bachelorand / Masterand (m/w/d) Im Bereich Logistik Und Supply Chain Management
Praktikant :in Recruiting Support & Sourcing 60-100%
Testeur / Testeuse Logiciel – Mission Pour Étudiants En Informatique À 50 %
Studentischer Nebenjob: Lichtmessungen Bei Nacht
Anwalts- Und Hochschulpraktikant/in (a)
Doctoral Student In Structural Dynamics And Metamaterials For Hybrid Steel-Timber Buildings
Working Student Technical Writing 60 - 80 % (f/m/d)
Mitarbeiter / Mitarbeiterin Reinigung (m/w/d) 20-40%
Kundenbetreuer / Kundenbetreuerin Self-Checkout
Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d) 20-60%
Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d) 20-60%
Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d) 20-80% 1
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).