Apprenti/e employé/e de commerce CFC
Test Management Intern
Working Student im Startup-Bereich (DE/FR) (m/w/d), 60-80 %
Lehrstelle Detailhandelsfachmann/-frau EFZ Sportartikel Gestalten von Einkaufserlebnissen
Lehrstelle Logistiker:in EFZ
Lehrstelle Detailhandelsfachmann/-frau EFZ Sportartikel Gestalten von Einkaufserlebnissen
Lehrstelle Detailhandelsfachmann/-frau EFZ Sportartikel Gestalten von Einkaufserlebnissen
Praktikant:in in der Bauleitung Zürich
Lehre als Informatiker/in EFZ Plattformentwicklung in Bern (August 2027)
Intern - Risk Consulting - Quant & Analytics
Stagiaire post-master domaine juridique
Junior Bauleiter Umbau (m/w/d) 100%
Stagiaire de transition
PhD. Student position in Integrated photonic-spintronic devices
Customer Marketing Intern
Working Student - Executive Researcher 50% hybrid (m/f)
Conseiller/ère en investissements & prévoyance (junior)
Praktikant Betriebsmittelverwaltung (m/w/d)
Conseiller/ère en planification patrimoniale - junior
Junior Finance Coach Quereinstieg, Homeoffice
Conseiller en finance personnelle junior
Consulente previdenziale & risparmio (junior)
Consulente previdenziale 3a/3b (junior) Ibrido/Homeoffice
Lehrstelle Lernende/r Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt EFZ
Apprenti/e employé/e de commerce CFC
Quality Control Intern 80-100% (m/f/d)
Apprenticeship as a Computer Scientist (EFZ) in Platform Development 2027
Content Creation Trainee (80-100%)
Office & Logistics Coordinator Working Student 20-30%
Graduate - Audit Corporate
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).