Junior Systems Test Engineer (M/F)
Intern - Staff Planning Tool
Intern - Bioinformatics
Intern - Supply Chain and Regulatory Compliance
Kaufmännisches Praktikum in der Militärverwaltung (m/w), 80 - 100%
Junior Sous Chef (m/w/d) Banquet
Intern - Laboratory Volume Forecast
Apprenti-e assistant-e dentaire CFC
Apprenti-e agent-e de propreté et hygiéne CFC
Digital Consulting Intern - 6 months
Traffic Intern
Apprenti-e laborantin-e CFC option biologie
Apprenti-e logisticien-ne CFC
Apprenti-e laborantin-e CFC option chimie
Apprenti-e agent-e d'exploitation CFC
Apprenti-e cuisinier-ére CFC Lausanne
Internship - Retrieval-Augmented Generation Architectures (Zurich, Switzerland)
Apprenti-e technologue en médias CFC
Internship - Red Teaming of LLM and Agent-Based Applications (Zurich)
Internship - Agentic Software Engineering (Zurich, Switzerland)
Apprenti-e opérateur-trice en informatique CFC
Internship - Evaluation of Retrieval-Augmented Generation Systems (Zurich)
Doctoral Student in Glaciology and Glacial Hazards
Internship - LLM-Based Information Extraction (Zurich, Switzerland)
Working Student in Procurement - fixed term, 30-40% (f/m/d)
Apprenti/e Polydesigner 3D CFC
Boutique Assistant Intern
Stagiaire diplômé d'une haute école pour le passage au numérique du secteur agroalimentaire CH
Store Manager Trainee (a) 80/100% pour la filiale de Bulle
Student Concierge - 100%
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).