Stagiaire en planification des systèmes de transports publics 80-100%, CDD de 6 mois
Area Manager (m/w/d) 80-100% - Direkteinstieg oder Trainee
(Junior) Manager Arbeitssicherheit (m/w/d) 80-100%
Praktikant:in (WMS/HMS)
Working Student
Praktikant:in Lebensmittelproduktion, Qualität und Prozesse, 80-100%
Stagiaire Bar
Stagiaire Finance
Stagiaire Restaurant
Stagiaire Superviseur Housekeeping
Junior Marketing & Communication Associate 40-60%
Stagiaire Forward Deployed Engineer
Stagiaire Contrôle Gestion Industriel
Stagiaire MClub
Duales Studium Bachelor of Arts (SAFS oder DHfPG)
Apprenti-e laborantin-e CFC option chimie
Werkstudent:in Recruiting 50-60 %, 12 Monate befristet ab Januar 2027
Trainee Digital Campaigning 9-12 Monate
Graduate: Wealth Management (September 2027 - September 2029)
Internship: Wealth Management (14 June - 20 August 2027)
Internship: Wealth Management (14 June - 20 August 2027)
Praktikant*in Projekt- und Investitionsmanagement, 60-100 %
AI/ML/Data Science Intern
Graduate: Wealth Management (September 2027 - September 2029)
Brand Engagement Marketing Intern
Trade Marketing Intern
Brand & Portfolio Intern
Working Student/Intern: AI, Data Analytics & Automation (December 2026 - December 2027)
Apprenti(e) Bijoutier(ère)-Joaillier(ère) CFC
Intern Client Experience & Events
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).