Junior IT Support Specialist (m/w/d) 50-80%
Aspirant·e de police
Apprenti/e agent/e d'exploitation CFC, orientation conciergerie
Lehrstelle Kauffrau / Kaufmann EFZ Privatversicherung 2027 Generalagentur Bülach
Junior Relationship Manager
Werkstudent Forschung & Entwicklung (m/w/d)
Praktikant/In Innendienst
Intern - Communication
Internship Accounting & Reporting
Praktikant/In HR
Junior Kundenberater:in (mit Programm für Quereinsteiger:in)
Intern R&D Gas Sensors
2027 Internship Program - Business Management (IC & AS) - Zurich
Wireless Software Engineer_ Intern
Dairy Product Development Intern (m/f/d)
WMS-Praktikum im Bereich Human Resources
Apprenti•e Cuisinier•ère CFC Moutier
Apprenti•e ASSC (Assistant•e en Soins et Santé Communautaire) CFC Saint-Imier
Doctoral Student on impacts of climate and hydrological extremes on water quality
Apprenti(e) Employé(e) de Commerce
Apprenti•e ASSC (Assistant•e en Soins et Santé Communautaire) CFC Moutier
Apprenti ASSC domaine psychiatrique Moutier
Junior Strategic Buyer 80-100% (f/m/d)
Lehre als Informatiker/in EFZ Plattformentwicklung in Bern (August 2027)
Apprenti•e Cuisinier•ère CFC Saint-Imier
Praktikum Front Office (a)
stagiaire universitaire
Apprenti(e) Employé de commerce (Services et administration SA) CFC Août 2027
Stagiaire pré-Master psychologue, centre psy. forensique
Stagiaire pré-Master psychologue, psychologie transculturelle
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).