Apprenti-e logisticien-ne CFC
Apprenti-e laborantin-e CFC option chimie
Apprenti-e agent-e d'exploitation CFC
Apprenti-e cuisinier-ére CFC Lausanne
Internship - Retrieval-Augmented Generation Architectures (Zurich, Switzerland)
Apprenti-e technologue en médias CFC
Apprenti-e opérateur-trice en informatique CFC
Internship - Red Teaming of LLM and Agent-Based Applications (Zurich)
Internship - Agentic Software Engineering (Zurich, Switzerland)
Internship - Evaluation of Retrieval-Augmented Generation Systems (Zurich)
Doctoral Student in Glaciology and Glacial Hazards
Internship - LLM-Based Information Extraction (Zurich, Switzerland)
Boutique Assistant Intern
Stagiaire diplômé d'une haute école pour le passage au numérique du secteur agroalimentaire CH
Store Manager Trainee (a) 80/100% pour la filiale de Bulle
Apprenti/e agent/e d'exploitation CFC
Apprenti/e cuisinier/ère CFC
Praktikum 80-100% - Pflege
Praktikum: Digitalisierung und Prozessoptimierung (w/m/d)
Stagiaire post-universitaire pour le domaine promotion enfance jeunesse, projet FriTime
2027 Internship - Business Risk Management WM - Zentralschweiz
Outbound Growth Intern (NAM)
Outbound Growth Intern
Werkstudent für den Bereich Depotüberträge (m/w/d)
5 apprenti-e-s laborantin-e-s CFC Orientation Chimie
6-month Internship - Private Equity Directs, Services
Intern - Data Science
Store Manager Trainee (a) 80-100% pour le magasin de Granges-Paccot
Pilot Operations & Hardware Student (befristet für 4 Monate)
Working Student IT Support (all genders)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).