Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d) 20-40%
Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d) 20-80%
Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d) 20-80%
Tax Consultant Financial Services (Graduate)
Consultant Reward Zürich (Graduate)
Digital Business Analyst Trainee
Solution Advisor Associate - SAP Academy For Customer Success - Switzerland (Hybrid)
Praktikantin / Praktikanten Schulergänzende Betreuung 80 %
Consultant M&A Und International Tax (Graduate)
Consultant Unternehmenssteuerberatung Mit Zusatzfokus Real Estate (Graduate)
Consultant Deal Advisory Valuation & Financial Modelling
Consultant Swiss Individual Tax Zurich (Graduate)
Consultant Legal, Regulation & Compliance Financial Services
Consultant / Senior Consultant SAP Transformation
Graduate Audit Banking & Asset Management
Praktikum Audit Banking & Asset Management
Graduate Cyber Security
Praktikum / Werkstudent:in Cyber Security
Unterassistent*in
Physiotherapie: Arbeiten Mit Leistungs-Sportlern Und Motivierte Hobby Athleten
Studentische Aushilfe Sekretariat (ca. 20 – 30%) Ca 20 - 30%
Praktikant Optische Gassensoren (m/w/d)
Unternehmerische Assistenz / Startup-Allrounder (Studentin)
Intern Optical Gas Sensors
PhD Position In Aging, Stem Cell Biology, Bioengineering And Regenerative Medicine
Junior Sous-Chef Eventküche 100%
Intern Tax Financial Services Transfer Pricing Zürich (Graduate)
Mitarbeitende Dokumentenbereinigung (m/w) 40 - 60%
Praktikantin / Praktikant Business Support Lokale Sortimente W/m/d
Praktikums- / Ausbildungsplatz Für Arbeitsagogin, Arbeitsagogen
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).